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Il y a un plus d’un an, l’Utah est devenu le premier état réduisant à 4 jours la semaine de travail de la plupart des employés de l’Etat. Le temps de présence est le même, ce qui fait que les horaires ont été allongés, pour un salaire identique.
La mesure a abouti à une réduction de la consommation d’énergie de 13 %. L’économie en frais d’essence est de 6 millions de dollars pour les employés qui ne sont plus obligés de se déplacer le vendredi. L’émission de CO2 a été réduite de 12 000 tonnes, car aux économies de déplacement, s’ajoutent celles du chauffage, de la climatisation, et de l’éclairage.
Ce nouveau rythme de travail est plébiscité par les employés qui à 82 % disent vouloir conserver le nouveau calendrier.
Les avantages de la semaine de quatre jours sont donc clairs : moins de trajet et baisse des factures d’électricité. Et en restant ouvert plus longtemps dans la semaine, l’accès aux bureaux administratifs est facilité, les gens n’ont plus besoin de s’absenter de leur travail quand ils veulent s’y rendre.
La crainte que le fait de travailler davantage aboutisse à un épuisement professionnel s’est avéré non fondée, dans la mesure où le nombre d’arrêts maladie a diminué.
Le secteur privé est intéressé par l’expérience et General Motors vient de réorganiser le temps de travail dans plusieurs de ses usines pour le porter à quatre journées de dix heures.
